長江商報消息 本報訊(記者 郭婷婷)昨日,武漢市人社局、市總工會、市企業家聯合會、企業家協會、市工商聯下發通知,4月到6月,將在該市集中開展企業工資集體協商“百日行動”。
  工資集體協商即由工會組織代表職工,與企業協商用工制度、最低工資標準、每月發工資的時間和方式、每年該漲多少工資等事關職工切身利益的問題。雙方談妥後,簽訂一份工資專項集體合同,合同以一年為限,次年通過協商續簽。目前,武漢市全市已建立工會的近6萬家企業,90%以上已實行集體協商工資,包括60餘家世界500強在漢企業。
  通過行動,武漢市計劃已建工會企業集體合同建制率達到80%以上,職工100人以上(含 100 人)企業集體合同建制率達到90%以上。通過新一輪的集體協商,百人以上企業職工對集體協商工作參與率達70%、知曉率達90%、基本滿意(含滿意)率達60%,工資專項集體合同送審率達100%。
  人社部門將重點引導和督促集體企業和非公有制企業;續簽或重新簽訂工資專項集體合同的企業;尚未開展工資集體協商的企業;經濟效益增長、職工工資增長幅度沒有達到工資指導線下限的企業;職工工資水平低於當地同行業平均水平且增長緩慢的企業加入工資協商。  (原標題:企業工資集體協商“百日行動”啟動)
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